一方面，不管是职综粉还是路人，看着京东的名头大多会进来瞧瞧看。

另一方面，京东也是实打实地想培养采销人才。高薪激励、万人扩招，再加上看得见的京东采销直播间，观众是完全可以看到职场综艺到现实的延伸的。

在此基础上，《开播吧！青春采销》又将职场环境设定在真实的京东大厂，高压的面试和工作环境将“现实感”不断加码。

比如在面试环节中，候选人被问及经验不足时谦虚表达“自己会不断学习”，却被杜华质问“京东花百万聘请你是让你来学习？”；又比如经验丰富的博主表达自己“换个平台突破自己”，却被面试官质疑稳定性，直接淘汰。

大厂面试的直击要害和一针见血在节目里一览无余，真实且有代入感，甚至作为“大厂面试必看”出圈热搜不断，作为一档职场新综的确出场漂亮。

强行光环，“青春采销”值得吗？

但拉回内容，虽然节目在动机上明确扎实，但在“青春采销”的概念呈现上却有些架空，承载不了京东的强目标和强输出。

首先，这群人为什么要来竞争“青春采销”？

《开播吧！青春采销》最大的噱头是“百万年薪”，那既然以这个噱头作为推动力，那肯定要凸显候选人们的野心和职场竞争力。

但目前来看，候选人们对于职场的诉求多是“追求自我”，比如ROI已经做到1：100的带货主播放弃现有平台从见习生开始做起，反倒和“百万offer”自相矛盾。

当然职场综艺免不了一定程度上的“冠冕堂皇”，但冷眼更希望《开播吧！青春采销》可以更坦诚地表达年轻人对于金钱的欲望，将“现实”做到极致。